Pracują na umowę o pracę lub mając własną firmę opłacamy sobie ubezpieczenie zdrowotne w NFZ. Dzięki niej możemy leczyć się w szpitalach bezpłatnie i liczyć na pomoc lekarzy rodzinnych i specjalistów. Niemniej jednak nie przysługują nam żadne pieniądze w ramach odszkodowania w przypadku choroby czy wypadku. Nie mamy też możliwości korzystania z leczenia u specjalistów prywatnych za darmo. Te dwa argumenty zwykle wystarczą do przekonania młodego człowieka wchodzącego na rynek pracy, by ubezpieczył się dodatkowo.
źródło: https://pixabay.com/pl/
Bezpieczny od początku
Gdy po ukończeniu szkoły średniej bądź studiów wybieramy się do pracy, kompletnie nie myślimy o ubezpieczeniu. Nie myśleliśmy o nim nawet w czasie trwania nauki, ponieważ opłacała je szkoła oraz rodzice. Teraz gdy przyszedł czas zająć się swoimi zarobkami i życiem inaczej postrzegamy bezpieczeństwo zdrowotne. Opłacając polisę na życie lub ubezpieczenie indywidualne możemy liczyć na szereg korzyści, które nam jako pracownikowi ułatwią nieraz życie. Chyba najważniejszym jest opłacanie naszego pobytu w szpitalu dłuższego niż 4-5 dni. Za każdy dzień można zainkasować od 50 złotych w górę. Niektórzy osiągną nawet stawkę dniową dzięki czemu wyjdą wręcz na plus w danym miesiącu, mimo iż nie byli w pracy. Ważniejsze od strony młodego człowieka mającego rodzinę jest odszkodowanie powypadkowe lub w razie zgonu, które wypłacane jest najbliższym. Gdyby liczyć na naprawdę duże pieniądze trzeba opłacać najwyższe z możliwych ubezpieczenie. Przy najniższych stawkach nie otrzymamy zbyt dużych pieniędzy, które zwykle starczą na wyprawienie pogrzebu i kilka miesięcy życia. Ostatnia rzecz, która może zachęcić do ubezpieczenia są lekarze prywatni. Zwykle firma ubezpieczeniowa ma podpisaną umową z jakimś zakładem medycyny pracy lub inną prywatną kliniką. Tam mamy najlepszych lekarzy, do których ustawiają się długie kolejki. Możemy mieć do nich szybki i darmowy dostęp w razie problemu. Nie potrzebujemy przy tym żadnego skierowania od lekarza rodzinnego.
