Polsce lat 80 praca goniła za człowiekiem. Produkcja była dominującym sektorem zatrudnienia, a zarobki zadowalały większość pracowników. W sklepach brakowało żywności, a za meblościankami ustawiały się kolejki. Obecnie dział produkcji w naszym kraju to głównie koncerny zagraniczne, które mieszczą się w niewielu województwach. Żeby znaleźć zatrudnienie w takiej firmie, trzeba swoje odczekać. Za granicą nie ma tego problemu. Dlatego nasi rodacy tak chętnie podążają za pracą w stronę wschodniej Europy.
Dobry social, warunki pracy i wynagrodzenie
Tym, co wyróżnia pracę w dziale produkcji, jest podejście firmy do swojego pracownika. Widać to także na naszym rodzimym rynku. Wypłaty są zawsze terminowe, a na warunki socjalne nie można narzekać. Bardzo dobrze wygląda także podejście do opieki medycznej. Koncerny motoryzacyjne zapewniają swoim pracownikom w fabrykach stały kontakt z lekarzem. Niektórzy oferują nawet opłacony pakiet Luxmed lub innej prywatnej placówki medycznej. Jeżeli biegasz lub uprawiasz jakiś sport półzawodowo, to możesz liczyć na wsparcie finansowe firmy z tytułu reklamowania ich loga na stroju sportowym. To rzecz, o której niewiele osób wie, a warto porozmawiać o tym, ze swoim przełożonym.
Wymagania pracy w sektorze produkcji za granicą
Agencje pracy w Holandii mimo najszczerszych chęci nie mogą ryzykować w kwestii zatrudniania ludzi „zielonych”. Brak podstawowych umiejętności porozumiewania się w języku angielskim może wykluczyć z większości ofert pracy takich jak te – http://jobxion.pl. Warunkiem koniecznym do podpisania długoterminowej umowy może być także potwierdzenie gotowości pracy w trybie zmianowym i podejmowanie się płatnych nadgodzin. To może odstraszyć, ale na papierze wygląda rozsądnie, gdy z 40-godzinnego tygodnia pracy robi nam się 44-46 godzin. Niewątpliwą zaletą jest umiejętność rozmowy w ojczystym języku pracodawcy. Dla Holandii będzie to niderlandzki. Podczas poszukiwania pracy w Holandii mogą zapytać was też o inne języki w tym niemiecki. Roczniki 90+ miały j.niemiecki w podstawówce i szkole średniej. Uczniowie, którzy zdawali maturę z niemieckiego, mają znacznie prostszą drogę do wyższych stanowisk i znalezienia dobrej pracy na zachodzie starego kontynentu.
Praca dla fachowca i bez doświadczenia
Oferty zatrudnienia za granicą w agencji pracy to przede wszystkim praca fizyczna dla fachowców lub osób bez doświadczenia, które mogą liczyć na przyuczenie do zawodu. Rozładunek towarów z ciężarówek, praca w chłodni czy proste czynności manualne na produkcji nie wymagają specjalistycznych szkoleń. Można wykonywać je nawet w parach z zakwaterowaniem dla dwójki i pełnym ubezpieczeniem. Kolorowo maluje się przyszłość dla elektromechaników i zawodów technicznych, ze szczególnym uwzględnieniem programistów i informatyków.